“縁の下の力持ち”では終わらない。これからの総務の役割-総務部R-
こんにちは！総務部のRです！
総務はよく「なんでも屋」「裏方」「縁の下の力持ち」
こんな風に思われることも少なくありません。
でも私たちエイチトラスト総務部が目指しているのは、「ただ支えるだけの役割からの脱却」です。
変化の多い時代だからこそ、総務はより戦略的で先回りする力が求められる存在になっています。
『総務は会社全体を見渡す中枢』
仕事の内容は、経理、人事、法務、労務、庶務と多岐にわたります。
現場、経営陣、取引先など、あらゆる人・情報・仕組みが交差する場所に
立っているのが総務です。
このポジションにいるからこそ、部署をまたいだ連携の支援や、組織全体の
最適化に貢献できると感じています。
『守りだけじゃなく攻めもできる総務へ』
これまでの総務は「業務を正確にこなす」「トラブルが起きないようにする」
といった守りの役割が中心でした。
ですが、今の時代に求められるのはそれだけではありません。
・働きやすい制度や環境を整える。
・組織の生産性を上げる仕組みを整える
・数字と人をつなぎ、意思決定の材料をつくる
・会社のリスクを先回りして管理する
これらはすべて、攻めともいえる動きです。
『仕組みをつくるのも大切な役割』
私たちが特に意識しているのは「回る仕組み」を整えること。
誰か一人が頑張らなくても会社が自然と前に進むように。
人が入れ替わっても、業務が止まらないように。
制度設計やマニュアルづくり、ITツールの導入、組織変更への対応など、
総務の仕事は見えづらいですが、会社の骨組みそのものを支えていると感じています。
『これからの総務に必要な点とは？』
これからの時代、私たち総務に求められるのはこんな力だと考えています。
・全体を見渡すバランス感覚
・現場と経営を翻訳をする力
・小さな不調に気付き、先回りする感度
・制度や仕組みで人を支える発想力
つまりただの事務では終わらない。
会社の動きをデザインする仕事だと私たちは思っています。
「縁の下の力持ち」であることに、誇りはあります。
けれどそれだけではなく、会社の成長に向けて仕掛けている存在でありたいです。
これからも見えないところから見える未来をつくっていけるよう頑張ります！
こんにちは！総務部のRです！
総務はよく「なんでも屋」「裏方」「縁の下の力持ち」
こんな風に思われることも少なくありません。
でも私たちエイチトラスト総務部が目指しているのは、「ただ支えるだけの役割からの脱却」です。
変化の多い時代だからこそ、総務はより戦略的で先回りする力が求められる存在になっています。
『総務は会社全体を見渡す中枢』
仕事の内容は、経理、人事、法務、労務、庶務と多岐にわたります。
現場、経営陣、取引先など、あらゆる人・情報・仕組みが交差する場所に
立っているのが総務です。
このポジションにいるからこそ、部署をまたいだ連携の支援や、組織全体の
最適化に貢献できると感じています。
『守りだけじゃなく攻めもできる総務へ』
これまでの総務は「業務を正確にこなす」「トラブルが起きないようにする」
といった守りの役割が中心でした。
ですが、今の時代に求められるのはそれだけではありません。
・働きやすい制度や環境を整える。
・組織の生産性を上げる仕組みを整える
・数字と人をつなぎ、意思決定の材料をつくる
・会社のリスクを先回りして管理する
これらはすべて、攻めともいえる動きです。
『仕組みをつくるのも大切な役割』
私たちが特に意識しているのは「回る仕組み」を整えること。
誰か一人が頑張らなくても会社が自然と前に進むように。
人が入れ替わっても、業務が止まらないように。
制度設計やマニュアルづくり、ITツールの導入、組織変更への対応など、
総務の仕事は見えづらいですが、会社の骨組みそのものを支えていると感じています。
『これからの総務に必要な点とは？』
これからの時代、私たち総務に求められるのはこんな力だと考えています。
・全体を見渡すバランス感覚
・現場と経営を翻訳をする力
・小さな不調に気付き、先回りする感度
・制度や仕組みで人を支える発想力
つまりただの事務では終わらない。
会社の動きをデザインする仕事だと私たちは思っています。
「縁の下の力持ち」であることに、誇りはあります。
けれどそれだけではなく、会社の成長に向けて仕掛けている存在でありたいです。
これからも見えないところから見える未来をつくっていけるよう頑張ります！
